О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение в сфере культуры

24.04.2025

Программа «Земский специалист» (Стратегия 2. 0)

В соответствии с законом Вологодской области от 10 июля 2024 года № 5653-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение в сфере культуры и искусства Вологодской области» предоставляются Министерством культуры области следующие меры поддержки:

- единовременные выплаты молодым специалистам, впервые трудоустроившимся в учреждения культуры на территории муниципальных образований в размере 500 000,0 рублей для выпускников ВУЗов и 250 000,0 рублей для выпускников СУЗов.

Финансирование предусмотрено на привлечение ежегодно 10 специалистов с высшим образованием и 20 специалистов со средним образованием.

- ежемесячные денежных выплаты в размере 6000 рублей студентамцелевикам, обучающимся по направлениям подготовки «Искусство и культура» (не менее 10 студентов).

Указанные меры направлены на привлечение работников в государственные и муниципальные учреждения культуры области, государственные и муниципальные учреждения образования в сфере культуры, расположенные на территории муниципальных округов и муниципальных районов области.

1. Единовременные выплаты молодым специалистам

Условия предоставления единовременной выплаты:

1) Лица в возрасте до 35 лет включительно;

2) поступившим в период с 1 июля 2024 года по 30 июня 2029 года впервые на работу на должности основного персонала государственных или муниципальных учреждений культуры области, государственных или
муниципальных учреждений образования в сфере культуры, расположенных на территории муниципальных округов или муниципальных районов области;

3) закончившим обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования по направлениям подготовки «Искусство и культура»;

4) закончившим обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования по направлениям подготовки «Искусство и культура»;

5) заключившим трудовой договор на неопределенный срок с государственной или муниципальной организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

6) с выполнением трудовой функции по должности, включенной в

Перечень должностей государственных или муниципальных организаций, при замещении которых предоставляется единовременная выплата (прилагается приказ Департамента культуры и туризма Вологодской области от 13.08.2024 № 44 «Об утверждении перечня должностей основного персонала государственных или муниципальных учреждений культуры области, государственных или муниципальных учреждений образования в сфере культуры, расположенных на территории муниципальных округов или муниципальных районов области, при замещении которых предоставляется единовременная выплата»).

7) не состоявшим ранее в трудовых отношениях с государственными или муниципальными организациями (за исключением случаев замещения должности, не относящейся к должностям основного персонала).

Единовременная выплата предоставляется работнику однократно Министерством, заключившим с работником договор о предоставлении единовременной денежной выплаты (далее - договор о предоставлении выплаты), предусматривающий обязанности работника:

1) исполнять трудовые обязанности на должности в соответствии с трудовым договором в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты, при условии продления данного срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, за исключением периодов:

а) времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, в которое не входит отпуск по уходу за ребенком, в том числе периоды работы на условиях неполного рабочего времени в соответствии с частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации;

б) временной нетрудоспособности работника;

в) приостановления трудового договора, указанного в пункте 1 части 2 настоящей статьи, в соответствии со статьей 351(7) Трудового кодекса Российской Федерации;

2) возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока выполнения трудовой функции, установленного пунктом 1 настоящей части (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 2, 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, случаев расторжения трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию): если его супруг (супруга), проходящий (проходящая) военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в органах и организациях прокуратуры, в следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, переводится к новому месту службы, находящемуся за пределами населенного пункта, в котором проживает и работает работник; если один из его родителей или супруг (супруга) признан инвалидом первой группы, либо ребенок-инвалид по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы нуждается в постоянном постороннем уходе, при условии, что данное лицо не находится на полном государственном обеспечении);

3) возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок исполнения обязанностей по трудовому договору на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору работника).

Документы, для получения единовременной выплаты:

В соответствии с постановлением Правительства Вологодской области от 27.08.2024 № 1063 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных выплат работникам сферы культуры и искусства области» для получения единовременной выплаты работник представляет в Министерство лично:

1) заявление о предоставлении единовременной выплаты, оформленное по форме (размещено на сайте Министерства, в разделе «Меры социальной поддержки, направленные на кадровое обеспечение в сфере культуры», вкладка Программа «Земский специалист» Стратегия 2.0»);

2) копию документа, удостоверяющего личность заявителя (страниц, содержащих информацию о личности заявителя);

3) копию документа об образовании и (или) о квалификации;

4) копию трудового договора;

5) заверенную работодателем копию трудовой книжки заявителя и (или) сведения о трудовой деятельности заявителя, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

6) копию СНИЛС;

7) копию ИНН;

8) согласие на обработку персональных данных (оформляется в Министерстве при подаче заявления);

9) реквизиты банковского счета, в случае принятия положительного решения, для перечисления выплаты;

10) копию свидетельства о регистрации брака, в случае смены фамилии. Документы предоставляются с предъявлением подлинников, которые возвращаются специалистом Министерства.

Документы предоставляются в срок, не превышающий двенадцати месяцев с даты заключения трудового договора.

Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями, которые не позволяют читать текст и определить его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений).

По результатам рассмотрения документов Министерство принимает одно из следующих решений: о предоставлении единовременной денежной выплаты; об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты.

В случае принятия положительного решения Министерство направляет работнику письменное уведомление а также подписанный со стороны Министерства проект договора о предоставлении единовременной денежной выплаты. После подписания договора о предоставления единовременной денежной выплаты со стороны работника, осуществляются мероприятия по перечислению на счет работника единовременной денежной выплаты.

2. Ежемесячные денежные выплаты в размере 6000 рублей студентам-целевикам, обучающимся по направлениям подготовки «Искусство и культура»

Условия предоставления ежемесячной выплаты:

Ежемесячная выплата предоставляется

1. лицам, получающим высшее образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования по направлениям подготовки «Искусство и культура» (бакалавриат, специалитет, магистратура);

2. по очной форме обучения;

3. заключившим договоры о целевом обучении с расположенными на территории Вологодской области государственными учреждениями культуры Вологодской области или муниципальными учреждениями культуры, государственными или муниципальными учреждениями образования в сфере культуры.

4. договоры о целевом обучении, заключаются в соответствии с федеральным законодательством исходя из оценки потребности кадрового обеспечения сферы культуры и искусства области, осуществляемой в утвержденном Министерстве порядке (прилагается приказ Департамента культуры и туризма Вологодской области от 23.09.2024 № 73 «Об утверждении Порядка оценки потребности кадрового обеспечения сферы культуры и искусства Вологодской области»).

5. Заключение договоров о целевом обучении, осуществляется начиная с приема на обучение по основным профессиональным образовательным программам на 2024/2025 учебный год.

6. Целевой договор должен быть заключен по форме утвержденной постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Документы, для получения единовременной выплаты:

В соответствии с постановлением Правительства Вологодской области от 11.11.2024 № 1339 «Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки лицам, получающим высшее образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования по направлениям подготовки «Искусство и культура» студент – целевик представляет в Министерство лично:

1) заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты, оформленное по форме (размещено на сайте Министерства, в разделе «Меры социальной поддержки, направленные на кадровое обеспечение в сфере культуры», вкладка Программа «Земский специалист» Стратегия 2.0»);

2) копии договора о целевом обучении и дополнительных соглашений к нему (при наличии);

3) копия документа, удостоверяющего полномочия представителя студента;

4) копию СНИЛС;

5) копию ИНН;

6) согласие на обработку персональных данных (оформляется в Министерстве при подаче заявления);

7) реквизиты банковского счета, в случае принятия положительного решения, для перечисления выплаты.

Документы предоставляются с предъявлением подлинников, которые возвращаются специалистом Министерства.

По результатам рассмотрения документов Министерство принимает одно из следующих решений: о предоставлении ежемесячной денежной выплаты; об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

В случае принятия положительного решения Министерство направляет студенту письменное уведомление а также подписанный со стороны Министерства проект договора о предоставлении ежемесячной денежной выплаты. После подписания договора о предоставления ежемесячной денежной выплаты со стороны студента, осуществляются мероприятия по перечислению на счет студента ежемесячной денежной выплаты.

Предоставление ежемесячной денежной выплаты приостанавливается в случае нахождения студента в академическом отпуске.

Студент обязан письменно уведомить Министерство о предоставлении ему академического отпуска в течение 5 рабочих дней со дня его предоставления.

Выплата ежемесячной денежной выплаты прекращается в следующих случаях: отчисление студента из образовательной организации высшего образования; перевод студента на иную форму обучения; перевод студента по его инициативе на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, в случае невнесения соответствующих изменений в договор о целевом обучении; расторжение договора о целевом обучении до завершения обучения.

Размер ежемесячной денежной выплаты за неполный месяц обучения в указанных случаях рассчитывается пропорционально фактическому количеству календарных дней обучения в этом месяце.

Выплата прекращается со дня, следующего за днем наступления предусмотренных в настоящем пункте случаев.

Студент обязан письменно уведомить Министерство о наступлении случаев, указанных выше, в течение 5 рабочих дней со дня их наступления