Ноя 01

Сотрудник музея делится впечатлениями о поездке на стажировку «Школа музейного лидерства» в рамках программы «Музейный десант».

С 15 по 22 октября в Москве проходила стажировка «Школа музейного лидерства», организованная Благотворительным  фондом В. Потанина (в рамках программы «Музейный десант») совместно с Британским Советом и Государственным Политехническим музеем. В данном мероприятии принял участие заведующий историческим отделом  Белозерского музея  Андрей  Зимарев.  Всего стажировка собрала 22 специалиста из музеев России от Калининграда до Владивостока.

Зимарёв А.В., участник мероприятия.

Стажировка включала  курсы лекций и семинаров от экспертов из Великобритании, музеев и университетов Москвы, посещение столичных музеев. Среди приглашенных гостей  Питер Лэтчфорд (исполнительный директор компании Black Radley, автор двух книг о предприятиях в государственном и культурном секторах, обладатель ордена Британской империи за службу во благо общества и развития бизнеса), Сара Бойлинг (независимый консультант в сфере культуры, ранее занимавшая руководящие должности в ведущих британских организациях: галерее Тейт, Барбикан и Лондонском кинофестивале), Анита ван Мил (соучредитель агентства Hopkins Van Mil: Creating Connections Ltd).

В музее «Огни Москвы».

Питер Лэтчфорд.

Основными темами стажировки стали: стратегическое планирование в музее, маркетинг музейных проектов, управление партнерствами, развитие аудитории, работа с посетителями с разными формами инвалидности,  с посетителями третьего возраста,  с сообществами, сторителлинг.

На лекциях.

По словам Андрея Владимировича: «Теперь, спустя неделю, можно оценить как саму программу стажировки, так и возможности применения полученных на ней знаний в дальнейшей деятельности Белозерского областного краеведческого музея. Теоретические материалы лекций от специалистов из Великобритании и выступления представителей музеев Москвы в сочетании с семинарами  позволили ответить на два главных вопроса, которые я поставил перед собой: «Что мы делаем неправильно?» и «В чем мы выбрали верное направление работы?». Конечно, это не единственные результаты. В ходе стажировки удалось найти возможные решения для  исправления ошибок и для улучшения того, что уже хорошо».

Участники стажировки получили возможность посетить экспозиции и пообщаться с сотрудниками  Государственной Третьяковской галереи, Музея «Огни Москвы», Центра творческих индустрий «Фабрика», ГМИИ имени А.С. Пушкина, Политехнического музея, Галереи «Триумф», Музея современного искусства «Гараж», Галереи «Богородская», Музея М.А. Булгакова, Всероссийского музея декоративно-прикладного и народного искусства, Государственного музея истории ГУЛАГа.

«Что касается меня лично, то стажировка стала прекрасной возможностью улучшить свой английский, познакомиться с экспозициями столичных музеев, но самое главное – это общение с коллегами, обмен опытом практического решения задач, встающих перед музейщиками ежедневно».

Участие А.В. Зимарева в стажировке стало возможным благодаря выигранному им гранту в конкурсе на участие в стажировках и образовательных программах для музейных профессионалов в рамках благотворительной программы «Музейный десант».